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Cycle des conférences du CESAG

Mercredi 07 juin 2017 de 15 h 00 – 17 h 00

Thème : ‘ Pratiques de gestion des ressources humaines, quelle influence sur les performances commerciales et économiques des unités informelles du Sénégal ?’’

Présenté par : Dr. Lassana TIOTE, Enseignant en GRH, Dr. Aboudou OUATTARA, Enseignant en finance de marché et Pr Felix ZOGNING, Professeur agrégé des sciences de gestion

Résumé

En mettant en tension les pratiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et les performances des unités informelles, la présente étude cherche à comprendre, dans le contexte d’une économie africaine majoritairement informelle (cas du Sénégal), le lien entre ces pratiques et les performances commerciales et économiques desdites unités. Les résultats font ressortir des pratiques de GRH particulières au moment où la tendance actuelle de la GRH est marquée par une universalisation, donc une formalisation à travers ce qu’il convient d’appeler best practices.

D’un point de vue des organisations du secteur formel, en dépit des difficultés de la validation empirique, les théories de la pratique organisationnelle et de l’innovation ont mis en exergue que les pratiques de GRH pouvaient améliorer la performance des entreprises. Ces résultats sont-ils vérifiables pour des organisations moins structurées, plus spécifiquement en Afrique ? Cette question fonde la présente étude qui fait ressortir les spécificités des pratiques de GRH dans le secteur informel au Sénégal et leur influence sur les performances économique et commerciale.

Mots clés : Pratiques GRH, performances commerciales, performances économiques, unités informelles, Sénégal