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Avis de recrutement : Un(e) Responsable des Programmes pour le Centre Régional de Leadership YALI Afrique de l’Ouest Dakar

Le CRL YALI Dakar a pour objectif principal de former des jeunes leaders qui feront une différence de manière positive au sein de leur pays, communauté et environnement. Pour arriver à cet objectif global, le CRL dispose de trois leviers : la formation, le réseautage et le partenariat.

Le Centre Régional de Leadership YALI Afrique de l’Ouest Dakar met en contact et forme des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo.  Le RLC cible les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l'inclusivité et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership, citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur.  Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Mission du poste 

Relevant du Coordonnateur du projet, le (la) Responsable des Programmes en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du CRL YALI et du CESAG, assure la gestion pédagogique et administrative des programmes de formation et d’accompagnement pour le renforcement des capacités des jeunes leaders africains.

Responsabilités

  1. Identifier les problématiques et tendances relatives aux besoins des jeunes leaders africains ;
  2. superviser la conception, la planification et l’innovation du curriculum, en assurant un programme de qualité en rapport avec les objectifs et indicateurs de performance du CRL YALI ;
  3. assurer l’harmonisation et l’amélioration des contenus et des pratiques de formation sur la base des évaluations effectuées ;
  4. superviser le travail des Chargés de programme de formation pour suivre les progrès des pratiques de formation sur tous les programmes et tous les sites de formation ;
  5. coordonner la planification des sessions de recrutement (des participants), de formation et de post-formation et veiller à leur réalisation effective ;
  6. élaborer les plans de travail annuels relatifs au Programme ainsi que les budgets correspondants ;
  7. préparer et soumettre au Coordonnateur du CRL YALI les programmes de formation, les modules, les notes techniques et autres supports devant être validés par les instances de gouvernance (Comité Pédagogique, Comité de Pilotage, etc.) ;
  8. préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels pour toutes les activités du Programme ;
  9. coordonner la planification harmonieuse des activités des sessions de formation en présentiel comme en ligne ;
  10. assurer la gestion du séjour des participants en présentiel et un bon taux de régularité des participants en ligne ;
  11. veiller à la bonne exécution budgétaire des activités liées au Programme ;
  12. approuver les expressions de besoins, les demandes de fonds et les dépenses effectuées dans le cadre du Programme ;
  13. développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les unités de formation, de suivi-évaluation, de communication et partenariat ;
  14. veiller au respect des procédures de recrutement, de formation et d’évaluation des formations ;
  15. assurer la disponibilité et la qualité de la fonctionnalité des supports physiques et numériques de recrutement, de formation et post formation en présentiel et en ligne ;
  16. appuyer le Responsable de la Communication dans l’élaboration des supports de promotion des programmes et services du CRL YALI ;
  17. et effectuer toute autre tâche assignée dans le cadre de sa mission.

Qualifications professionnelles

  • une expérience de 10 ans dont au moins 5dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation dans les domaines suivants : leadership, petites et moyennes entreprises, société civile, administration publique ; 
  • une expérience avérée dans les domaines du mentorat, du coaching et de l’incubation ;
  • une expérience dans le renforcement du leadership des jeunes; 
  • une expérience confirmée dans la coordination et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes ;
  • une expérience dans la gestion des projets (planification, budgétisation, rapportage) ;
  • un excellent niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en français et en anglais.

Education et autres exigences :

  1. MinimumBAC + 5 dans les sciences de l’éducation, ingénierie de la formation, sciences de gestion ou disciplines connexes ;
  2. Être ressortissant d’un pays de l’UEMOA ou être titulaire d'un permis de travail valable pour le Sénégal.

Pièces à fournir

      Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae 
  • un certificat de nationalité
  • les copies certifiées conformes des diplômes
  • les attestations ou certificats de travail

doivent parvenir au plus tard le 19 novembre 2019 à l’attention du Directeur Général du CESAG  Boulevard du Général DE GAULLE, B.P. 3802 Dakar – Sénégal Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15 ou par email à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci de préciser l’intitulé du poste en objet).

NOTA BENE 

Toutes les candidatures répondant aux critères exigés seront examinées sans considération de race, sexe, religion, d’origine démographique ou ethnique.  

Le CESAG est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités y compris aux personnes ayant un handicap physique. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


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