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Avis de recrutement : Un(e) Chargé(e) du Post Training pour le Centre Régional de Leadership YALI Afrique de l’Ouest Dakar

Le CRL YALI Dakar a pour objectif principal de former des jeunes leaders qui feront une différence de manière positive au sein de leur pays, communauté et environnement. Pour arriver à cet objectif global, le CRL dispose de trois leviers: la formation, le réseautage et le partenariat.

Le Centre Régional de Leadership YALI Afrique de l’Ouest Dakar met en contact et forme des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo.  Le RLC cible les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l'inclusivité et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership, citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur.  Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Mission du poste  

Relevant du Responsable des Programmes, il(elle) a pour mission de contribuer au renforcement du leadership des jeunes et de la coordination globale de post formation des alumni, du programme de mentorat, du coaching et de l’incubation. 

Responsabilités

  1. Coordonner l’élaboration de la stratégie pour un programme de mentorat, de coaching, d’incubation et d’accompagnement des initiatives des alumni du CRL YALI ;
  2. contribuer à l’identification et à la gestion de bonnes relations avec des mentors et des coaches ; 
  3. collaborer avec les autres responsables de programmes pour le recrutement, la validation, la formation, et la mise en relation des mentors et des mentorés ;
  4. coordonner avec les chargés de programme Business & Entrepreneurship, Civic Leadership, Public Management, l’élaboration de programme de post formation répondant aux besoins des alumni ;
  5. veiller à l’alimentation des sites web, plateformes en ligne du CRL YALI ;
  6. identifier les meilleures plates-formes de mentorat existantes et entreprendre les démarches nécessaires pour leur utilisation par les participants et mentors du CRL de Dakar ;
  7. planifier, organiser et coordonner des activités de rencontres, ateliers, conférences, déjeuners, entre les mentors du programme ; 
  8. mener une collecte permanente d'informations dans le but d'évaluer et d'ajuster le programme en fonction des besoins ;
  9. participer à la définition des outils, la collecte et le traitement de données pour le suivi et l’évaluation du processus de mentorat des jeunes. 
  10. élaborer les documents techniques liés aux activités dans le champ de ses responsabilités ainsi que les rapports périodiques.
  11. sélectionner et évaluer ou concevoir divers matériels éducatifs et/ou ayant pour objet l’information des mentors et mentorés ;
  12. superviser les bénévoles et les mentors du programme, et assurer le suivi et l'assistance à tous les participants du programme ;
  13. accompagner les alumni dans leurs programmes d’échanges d’expérience et de bonnes pratiques ; 
  14. établir et maintenir des relations avec un large éventail d'alumni, au niveau local, national et international; maintenir une communication régulière avec eux par contact direct, des échanges d’e-mail, à travers les réseaux sociaux, et les publications en ligne du CRL ;
  15. préparer les budgets trimestriels, formuler les demandes de fonds et de la logistique nécessaires pour la bonne conduite des activités de post training ;
  16. et effectuer toute autre tâche assignée dans le cadre de sa mission.

Qualifications professionnelles

  • une expérience de 07 ans dont au moins 04dans un poste de coordination de programmes d’éducation ou de formation de jeunes adultes ; 
  • une expériencedans la conduite de programme de formation, d’encadrement des jeunes dans la création, le développement et l’incubation dans un des domaines suivants : petites et moyennes entreprises, société civile, administration publique sera un atout déterminant; 
  • une expérience avérée dans les domaines du mentorat, du coaching et de l’incubation ;
  • une expérience dans le renforcement du leadership des jeunes; 
  • une bonne expérience dans l’utilisation des plateformes en ligne et les réseaux sociaux,
    une bonne compréhension des enjeux liés à la formation, à l’insertion et à l’accompagnement des jeunes dans des initiatives à caractère économique ;
  • une expérience confirmée dans la coordination et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes ;
  • un excellent niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en français et en anglais.

Education et autres exigences :

  1. Master en sciences de l’éducation, sciences de gestion ou disciplines connexes ;
  2. Être ressortissant d’un pays de l’UEMOA ou être titulaire d'un permis de travail valable pour le Sénégal.

Pièces à fournir

      Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae 
  • un certificat de nationalité
  • les copies certifiées conformes des diplômes
  • les attestations ou certificats de travail

doivent parvenir au plus tard le 19 novembre 2019 à l’attention du Directeur Général du CESAG  Boulevard du Général DE GAULLE, B.P. 3802 Dakar – Sénégal Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15 ou par email à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci de préciser l’intitulé du poste en objet).

NOTA BENE

Toutes les candidatures répondant aux critères exigés seront examinées sans considération de race, sexe, religion, d’origine démographique ou ethnique.  

Le CESAG est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités y compris aux personnes ayant un handicap physique. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


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