Dans un contexte marqué par la concurrence internationale et par la nécessité de promouvoir en Afrique un tissu d’entreprises à même de créer des richesses et des emplois, les économies africaines devront disposer d’une masse critique de gestionnaires compétents, responsables et conscients des enjeux auxquels le continent est confronté.
Le MBA en Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans cette perspective. Il vise à apporter aux auditeurs les compétences nécessaires pour gérer de façon efficace et efficiente le personnel et les services de gestion des ressources humaines des entreprises et organisations.
Le MBA en Gestion des ressources humaines prépare à l’ensemble des métiers liés à la gestion des ressources humaines. Il vise à apporter aux apprenants un complément de formation de haut niveau, à finalité professionnelle, leur permettant d’acquérir non seulement les connaissances générales et techniques nécessaires à la gestion des ressources humaines, mais aussi le savoir-faire et le savoir-être propres à la fonction de responsable de G.R.H.
DEBOUCHES
Le MBA en Gestion des RessourcesHumaines prépare aux métiers suivants :
- Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises publiques, les entreprises privées, les Administrations, les ONG ;
- Cadre supérieur de département de gestion des ressources humaines ;
- Directeur / cadre supérieur de PME et de cabinets d’études et de conseil ;
- Consultant free-lance en gestion des ressources humaines.
PUBLIC CONCERNE
La formation s'adresse aux :
- cadres exerçant déjà les métiers de gestionnaire des ressources humaines dans les entreprises privées et publiques, les projets de développement, les ONG, les banques, les organismes de financement et les cabinets d’études et de conseil qui souhaitent parfaire leurs connaissances dans les domaines de la conception, de la gestion, de la supervision, de l’évaluation et / ou de l’audit des projets ;
- ingénieurs, architectes, consultants indépendants, possédant une expérience en gestion des ressources humaines et souhaitant améliorer leurs connaissances et leurs pratiques dans ce domaine ;
- cadres évoluant dans le domaine de la gestion et souhaitant réorienter leur carrière vers les métiers de gestionnaires des ressources humaines ;
- étudiants de fin de second cycle universitaire en économie et en gestion qui veulent faire carrière dans les métiers de la gestion des ressources humaines..
ORGANISATION DE LA FORMATION
- des enseignements assurés par des enseignants (universitaires/grandes écoles de gestion) et des professionnels ;
- des enseignements de base ;
- des enseignements spécialisés ;
- un stage professionnel dans une organisation (huit semaines au moins) ;
- le dépôt d’un mémoire ou projet professionnel
METHODES PEDAGOGIQUES
La démarche pédagogique adoptée est basée sur les méthodes actives avec un large recours :
- à la méthode des cas, aux jeux de rôles et aux exercices de simulation ;
- à l’alternance cours/missions en entreprise, notamment à travers les stages, les visites d’entreprises ;
- à la valorisation de l’expérience individuelle des étudiants et aux échanges permettant le développement rapide des compétences;
- au développement des capacités d’écoute, d’action, de leadership et de travail d’équipe ;
- à des échanges avec des professionnels à travers un cycle de conférences.
ADMISSION DANS LA FORMATION
L’accès à la formation se fait par voie de concours après une étude de dossier
- CONDITIONS
Pour être admis dans la formation, le candidat doit :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 admis en équivalence par le CAMES ou par le jury d’admission du CESAG ;
- faire acte de candidature par le dépôt d’un « dossier individuel d’admission » dûment rempli et contenant toutes les pièces requises, au plus tard à la date limite fixée par le CESAG ;
- subir avec succès les épreuves de sélection.
- ADMISSION
L’admission est prononcée après examen des dossiers présentés. La liste définitive des candidats autorisés à s’inscrire est établie par le jury d’admission du CESAG et diffusée sur le site Internet du CESAG et par courriers postal et électronique. Les candidats admis commencent leur scolarité l’année de leur admission.Toutefois, à leur demande, et sur décision du Directeur Général, l’admission peut être reportée à la rentrée suivante. Ce report ne peut être renouvelé.
Le CESAG, bien plus qu'une Business School, une vision de l'Afrique conquérante.
Gestion des Ressources Humaines
Titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 4 à dominante gestion
2.995.000 FCFA